日前，人力資源社會保障部、中華全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會和中華全國工商業聯合會聯合印發《關于命名全國和諧勞動關系創建示范企業與工業園區的決定》，文山海螺榮獲“全國和諧勞動關系創建示范企業”榮譽稱號，是文山州獲此殊榮的唯一上榜企業，也是云南省水泥行業中唯一一家獲得該稱號的企業。

　　十年來，文山海螺充分發揮黨建引領作用和群團工會橋梁紐帶作用，大力推進和諧勞動關系企業創建活動，成立勞動爭議調解委員會；堅持以合法合規為基石，深入推進勞動關系協調機制建設；深入推進薪酬福利制度體系健全，不斷優化職工資薪資結構，完善員工綜合福利保障制度，切實維護了企業和職工的利益，提高職工權益保障水平。同時，建立健全后勤生活委員會、職工座談會、意見箱等訴求反饋渠道和平臺，征集職工建議和反饋，激發職工“主人翁”意識，調動廣大干部職工充分參與企業管理，維護職工的合法權益，為職工辦實事解難題。

　　公司以人才培養和暢通晉升渠道為抓手，利用網絡平臺、企校合作和“勝任力”內部培訓等方式，為職工提供學習知識，提升職業技能，每年定期開展特種作業證件取證培訓和專業技術人員職稱評定，打造職工素質能力和專業水平提升工程。通過實施“海星人才”招聘計劃，引進專業化人才，分類實施關鍵人才培養計劃，為職工提供個人職業發展規劃，實施基層管理人員聘任制，暢通了職工職業發展和晉升渠道。

　　公司一直以來以服務職工為宗旨，為職工提供專屬健身房、籃球場、乒乓球室等娛樂健身場所，并定期組織開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，進一步提升職工的幸福感和獲得感。公司大力推行廠區綠化全覆蓋，實現廠區可綠化面積100%，種植苗木10萬余株，種植和播灑草坪6萬平米，并設立“職工之家”和職工書屋，營造良好的人文氛圍和生態氛圍。此外，公司在傳統法定節假日前組織發放職工福利，每年開展困難職工慰問和幫扶，為家庭困難的職工送去慰問金和慰問品，彰顯企業人文關懷，積極履行企業社會責任，服務于廣大職工群眾。

　　文山海螺開展和諧勞動關系創建活動以來，以促進企業發展、維護職工權益為目標，厚植企業和諧文化底蘊，不斷提高職工權益保障水平，努力構建規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系，實現了企業和職工互利共贏、共謀發展，為公司發展凝聚力量。